Bevor du beruflich so richtig durchstartest, musst du den passenden Job finden. Dabei tauchen verschiedene Fragen auf: Wo und in welchem Bereich möchtest du arbeiten? Wie viele Wochenstunden sollen es sein? Es ist frustrierend, in einem Job festzusitzen, der einem nicht gefällt. Arbeitgeber stellen immer höhere Anforderungen an die Bewerber. Vom formalen Kriterien bis hin zu den Erwartungen an die Studien- und Berufserfahrung – der Arbeitsmarkt ist kein sanftes Terrain. Mit deinem Anschreiben und Lebenslauf kannst du mit bestimmen, ob du zum Vorstellungsgespräch eingeladen wirst.
Zuerst solltest du dir einen Überblick über passende Stellenanzeigen verschaffen. Achte besonders auf die vom Arbeitgeber gewünschte Berufserfahrung, den Arbeitsort und die Branche. Hast du bereits Praxiserfahrung? Dann lohnt es sich, bei der Suche nach passenden Stellen darauf auf zu bauen. Bist du Berufseinsteiger, musst du dir besonders klar darüber sein, wo du leben und arbeiten möchtest. Sei auch hier flexibel und schaue auch außerhalb der großen Städte um. In den Ballungszentren sind attraktive Stellen meist besonders hart umkämpft. Achte darauf, dass die Arbeitgeber, bei denen du dich bewirbst, auch tatsächlich Nachwuchskräfte suchen. Meist ist dies direkt in der Stellenanzeige vermerkt. Gleiche fehlende Jahre an Berufserfahrung durch hervorheben von individuell erbrachten Leistungen aus. Bist du bereits im Berufsleben etabliert, musst du nicht so sehr auf die formalen Kriterien achten. Die Stellenanzeige gibt hier gegebenenfalls eine grobe Erwartungshaltung vor.
Wenn du passende Stellen gefunden hast, geht es an die Bewerbungen. Achte besonders auf die in den Anzeigen genannten Fristen. Nun geht es an das Anschreiben und den Lebenslauf - das Herzstück jeder Bewerbung. Anders als viele Bewerber, die gleichzeitig Dutzende von Bewerbungen abschicken, solltest du jede Bewerbung sorgfältig ausarbeiten. Personaler lesen ungern generische Texte. Beim Lebenslauf kannst du dir zwar ein Muster anlegen, das du jeweils leicht an den entsprechenden Job anpasst. Die Anschreiben sollten jedoch Bezug auf das jeweilige Unternehmen und die angestrebte Position nehmen. Es ist entscheidend, dass dem zuständigen Personaler bewusst wird, dass du dich mit dem Unternehmen und den Aufgaben des Jobs befasst hast. Dafür ist keine stundenlange Recherche nötig: Oft reicht es, Bezug auf die konkrete Stellenanzeige und die Unternehmens-Website zu nehmen. Nimm dir aber auf jeden Fall die Zeit, das Anschreiben individuell auf den jeweiligen Arbeitgeber zuzuschneiden.
Auch wenn du diese Tipps befolgst, ist es bei der Vielzahl von Mitbewerbern natürlich nicht garantiert, dass du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst. Es ist jedoch auch nicht mehr so unwahrscheinlich, wie wenn du eine Flut an generischen Unterlagen an eine Vielzahl von Arbeitgebern versendest.
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